面试后工作三天，说不要我做了

问：我在南京浦口区劳动局看到一个招聘，网络管理，无学历要求，于今年5月21日去面试，他让我等到29号再给我答复，直到6月2日的时候，才通知我说第二天上午九点去复试。第二天我八点四十到的，复试很顺利，五天八小时的工作，问我当天能上班不？我说能，当天就上班了，上了三天，就是双休，可星期天的晚上，就说上我不要去上班了，总经验还要面试我，但当时复试的时候，没说还要复试啊！周一的时候，并没有打电话叫我去再次面试，第二天，我用手机上了QQ问我们主管，他说总经理出经理出差了，还说总经理说我学历低了，要求本科才行（我是高中），可当初招聘的时候，没有这个要求我，我工作了三天，也没人同我说过。
我想问问专家们，对此，我能得到什么说法和补尝不？

北京公司劳动法律网答：我认为公司的行为可能构成违法辞退，你可以主张相当于一个月工资的赔偿金或者要求公司继续履行劳动合同。 第一你已经过面试并入职；第二如果说以你不符合录用条件，那公司需要明确录用条件是什么？从你诉述中，我没有发现公司具体的录用条件是什么。