公司没有给我上保险，上班超时，我应该怎么办？

问：我在某单位上班自2005年7月——2009年4月31日我的工作是空压机运行和消防中控，2005年7月时工资是800，现在是1050，上班形式是；上24小时休48小时，其中2005年7月24日——2009年4月31日该公司没有依法给我缴纳各种保险，我已经于2009年4月31日向公司提出了辞职，现在我想经仲裁替我向公司要回我的上班超时费和保险钱，请问我这些钱应该怎么算，应该要多少？ 本人有各种证据证明我在该公司上班。

北京公司劳动法律网答：1、社保欠缴问题可以向社保稽核投诉，要求单位补缴，但如果是基数差，在北京仅能补缴一年的社保费； 2、加班费首先要确定你是固定、综合或不定时工时制，再者根据工作日和小时数计算出小时工资，最后根据1.5，2或者3倍计算出加班工资； 3、现在还没到2009年4月30日（4月没有31号）； 4、你可以考虑以单位违法辞职，这样可以主张一年一个月经济补偿金。 5、你可以直接电话咨询。